Обычно средний срок подбора составляет 14 дней, но он зависит от уровня роли, страны, требований к языку и сложности рынка.

Наша система включает три этапа проверки кандидата:

• Zoom-интервью с HR-экспертом — оцениваем опыт, навыки продаж, мотивацию и стиль работы.
• AI-анализ поведенческого профиля — анализируем ответы кандидата, коммуникацию и поведенческие паттерны.
• Анализ профессионального и цифрового следа — изучаем карьерный путь, репутацию и подтверждаем ключевые факты опыта.

Это позволяет оценить не только опыт кандидата, но и его реальную способность показывать результат в продажах.

Мы работаем международно: Россия, СНГ, Таиланд, ОАЭ, Турция, Кипр, Вьетнам, Китай, Индонезия и другие страны Азии, Европы и Ближнего Востока. 

Мы предоставляем гарантию замены кандидата в течение 1-3 месяцев (в зависимости от тарифа). Если кандидат не показал результат, мы бесплатно найдём замену.

Наш основной фокус: подбор менеджеров по продажам и руководителей, но мы также берём вакансии в других сферах: маркетинг, бухгалтерия, финансы, административный персонал, юридическое направление.
Мы подключаемся только тогда, когда уверены в результате и понимаем, что наша экспертиза достаточно сильная для закрытия конкретной роли.

У нас действует гарантийная замена от 1 до 3 месяцев.
Если кандидат не подошёл по корпоративным ценностям, не показал результат или ушёл сам, мы проводим бесплатную замену.

Мы работаем ограниченным количеством проектов, чтобы гарантировать глубину отбора и скорость закрытия. В среднем у специалиста не более 3 активных вакансий.

Как правило, стартуем в течение 1 рабочего дня после согласования профиля роли и формата работы.

Да. Если вам не нужен полный цикл, вы можете выбрать отдельные этапы: аудит вакансии, поиск кандидатов, первичное Zoom-интервью, трёхфакторную оценку компетенций или проверку рекомендаций.
Мы подключимся там, где вам нужно усиление.